El centro Guadalquivir enfrenta a sindicatos y Junta a causa de la fundación FAFFE
JAS.- CCOO ha criticado en un comunicado el "desmantelamiento" del centro nacional de formación Guadalquivir, -en la avenida sevillana San Juan de la Cruz- que la Junta ha cedido a la UNED recientemente, dentro de una política "neo-empresarial", con la llegada a la esfera de lo publico de empresas o "fundaciones privadas".
El sindicato acusa a la Junta de pretender escapar con estas fundaciones a los organismo de control de toda administración pública, "tal y como ocurrió" con el servicio de orientación profesional, cuando pasó a manos del programa "Andalucía Orienta", "gestionada por una entidad ajena a lo público", dice CCOO.
El sindicato acusa a la Junta de pretender transferir el centro Guadalquivir y sus trabajadores a una fundacion mixta público- privada denominada FAFFE, "una ETT encubierta", lo que supone según CCOO un incumplimiento de la normativa legal en materia de acceso a la función pública y una cesión ilegal de trabajadores, tesis respaldada por una sentencia contra la FAFFE y la Consejería de Empleo, del Juzgado de lo Social Único de Algeciras. Según CCOO dicha sentencia sobre cesión de materiales entre FAFFE y Junta para las oficians del SAE, habla de que "a pesar del cuantioso volumen de contratos y facturas que figuran en la prueba documental presentada por la FAFFE, el mobiliario y el equipamiento informático no aparecen por ninguna parte".
Un cambio en sus actuales funciones supondría el incumplimiento del decreto de transferencias de las competencias de empleo del Estado a la Junta, y se pregunta sorb el destino de swus actuales trabajadores. El actual Ministro de trabajo calificó de "fundamental" el papel de este centro en la FPO de nuestro país, recuerda el sindicato.
CCOO lamenta la falta de información de la administración sobre el nuevo uso del inmueble, y se muestra preocupado sobre sus futuras funciones, dotación técnica y humana, o las contraprestaciones del convenio sobre el edificio dedicado anteriormente a la formación ocupacional. El sindicato también cuesiona si la Junta ha cumplido en este asunto las directrices del decreto 467 de 2003 sobre potenciación de la formación, o el dictamen de la comisión de seguimiento, formado por representantes del Estado y la CCAA.
Qué es la FAFFE
El enfrentamiento Junta-Sindicatos a causa de la FAFFE, fundación andaluza para la formación y el empleo, tuvo su capítulo más virulento con la contratación de trabajadores de dicha fundación para ejercer sus funciones en el SAE, fuera de los habituales cauces de acceso a la función pública. Finalmente, los trabajadores de la FAFFE, tras la presión de los sindicatos, fueron despedidos del SAE.
"Discriminacion" de los trabajadores procedentes del INEM
La Junta de Andalucía trata de "cercenar" y "atropellar" los derechos de los trabajadores laborales y funcionarios integrados en el SAE procedentes del INEM, al negarse a valorar en el concurso de mértios recién concluídos los derechos adquiridos en su función anterior, según CCOO.
Esto supone según CCOO una actuación contraria a derecho, arbitraria, discriminatoria y lesiva para los legítimos intereses de un numeroso grupo de trabajadores tras más de veinte años de experiencia en las Administraciones Públicas. CCOO pide con la máxima urgencia de un cambio radical en la extravagante manera de actuar de los responsables de la Dirección General de Función Pública para introducir un cierto grado de cordura.
El sindicato acusa a la Junta de pretender escapar con estas fundaciones a los organismo de control de toda administración pública, "tal y como ocurrió" con el servicio de orientación profesional, cuando pasó a manos del programa "Andalucía Orienta", "gestionada por una entidad ajena a lo público", dice CCOO.
El sindicato acusa a la Junta de pretender transferir el centro Guadalquivir y sus trabajadores a una fundacion mixta público- privada denominada FAFFE, "una ETT encubierta", lo que supone según CCOO un incumplimiento de la normativa legal en materia de acceso a la función pública y una cesión ilegal de trabajadores, tesis respaldada por una sentencia contra la FAFFE y la Consejería de Empleo, del Juzgado de lo Social Único de Algeciras. Según CCOO dicha sentencia sobre cesión de materiales entre FAFFE y Junta para las oficians del SAE, habla de que "a pesar del cuantioso volumen de contratos y facturas que figuran en la prueba documental presentada por la FAFFE, el mobiliario y el equipamiento informático no aparecen por ninguna parte".
Un cambio en sus actuales funciones supondría el incumplimiento del decreto de transferencias de las competencias de empleo del Estado a la Junta, y se pregunta sorb el destino de swus actuales trabajadores. El actual Ministro de trabajo calificó de "fundamental" el papel de este centro en la FPO de nuestro país, recuerda el sindicato.
CCOO lamenta la falta de información de la administración sobre el nuevo uso del inmueble, y se muestra preocupado sobre sus futuras funciones, dotación técnica y humana, o las contraprestaciones del convenio sobre el edificio dedicado anteriormente a la formación ocupacional. El sindicato también cuesiona si la Junta ha cumplido en este asunto las directrices del decreto 467 de 2003 sobre potenciación de la formación, o el dictamen de la comisión de seguimiento, formado por representantes del Estado y la CCAA.
Qué es la FAFFE
El enfrentamiento Junta-Sindicatos a causa de la FAFFE, fundación andaluza para la formación y el empleo, tuvo su capítulo más virulento con la contratación de trabajadores de dicha fundación para ejercer sus funciones en el SAE, fuera de los habituales cauces de acceso a la función pública. Finalmente, los trabajadores de la FAFFE, tras la presión de los sindicatos, fueron despedidos del SAE.
"Discriminacion" de los trabajadores procedentes del INEM
La Junta de Andalucía trata de "cercenar" y "atropellar" los derechos de los trabajadores laborales y funcionarios integrados en el SAE procedentes del INEM, al negarse a valorar en el concurso de mértios recién concluídos los derechos adquiridos en su función anterior, según CCOO.
Esto supone según CCOO una actuación contraria a derecho, arbitraria, discriminatoria y lesiva para los legítimos intereses de un numeroso grupo de trabajadores tras más de veinte años de experiencia en las Administraciones Públicas. CCOO pide con la máxima urgencia de un cambio radical en la extravagante manera de actuar de los responsables de la Dirección General de Función Pública para introducir un cierto grado de cordura.
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